Tu travailles dans un open space? Tu n’as pas de bureau et tu es obligé a le plaisir de partager ta table de travail avec 5 à 10 personnes? Alors cet article te fera penser à ta propre situation au travail.

Oui, depuis 2 ans, je travail en Open Space dans 2 compagnies différentes, une start-up et un grand groupe international.

Un Open-Space, plateau ouvert en français (non, je ne vais pas recopié le Wikipedia pour cette partie explication), est une grande salle de travail que de nombreux salariés d’une même entreprise partagent en tant que bureau. Différents services peuvent se retrouver ensemble. Il n’y a pas de règles. Chaque entreprise aménage son open-space à sa guise.

Pour mon cas, dans la première entreprise, c’était un petit open-space assez convivial, où toute la boite partage le même espace.

Pour la second entreprise (actuelle), l’Open Space est très espacé et les 2 ou 3 services qui travaillent souvent ensemble sont rassemblés, ce qui est assez pratique et facilite la communication (genre..).

L’open-space est très difficile à supporter plus de 6 mois selon moi. Je conçois que cela puisse être très économique pour une entreprise. Cela facilite aussi la communication. Mais si vous avez lu le livre du même nom que mon titre (ici), vous découvriez la face cachée de ce qui est censé être un espace de travail convivial, communication helper et fédérateur.

– L’espionnage: Selon la place que tu occupes dans cet open space, ton écran est visible de certaines personnes, voire de tous. Les gens qui ont le mur derrière eux sont juste des chanceux que tout le monde envie. Donc je disais, ton moniteur est constamment épié par les autres qui cherchent à savoir si tu bosses vraiment si tu vas faire ton shopping sur La Redoute le premier jour des soldes, si tu envois des Email coquins à ton chéri avec photos compromettantes ou si tu es sur VentePrivée.com spécial “DIESEL” à 7h pétante (oui oui, y’en a qui arrive au travail à 7h). Et les réseaux sociaux, je ne vous en parle pas: “Tu sais quoi, elle est sur Facebook toute la matinée en train de commenter des photos pendant que NOUS, on bosse!” – ” A ouais, mais comment tu sais qu’elle commentait des photos?” – “Humm..heuu.. j’ai du boulot la..”.

Certes, le travail n’est pas le lieu où on doit surfer, mais 5 min de liberté ne fait pas de mal quand même!

– Qui part quand? : Ça, c’est le truc qui m’insupporte le plus. Les petits ragots sur Monsieur X partit à 18:20, “pour un cadre, il boss pas beaucoup” et Madame Y, partie à 16:30 “elle prétexte toujours ses enfants!”

C’est quand même assez mesquin non? C’est une pression supplémentaire qui aide a développer une certaine activité mentale: La calculatrice. On n’en vient à tout calculer. Elle est partie en réunion, lui est en confcall (on parlera des nouveaux mots dans un autre point) et le boss est parti avec sa maitresse. C’est bon, je peux filer à 18:45 au lieu de 19:00.” Qu’on arrête tout ça bon sang! Chacun est responsable de son propre travail et si quelqu’un ne le fait pas correctement, c’est lui qui en pâtira. Non?

– La Open-Attitude: C’est un truc que j’ai inventé, un mixe entre l’open-space et la cool attitude. Tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil, mais en fait c’est FAUX.
a/ Les ragots sont vraiment très dérangents et peuvent parfois créer la perte d’un emploi ou la démission d’un employé sous pression perpétuelle.
b/ On ne peut pas être triste ou mal luné sans que cela se remarque et que tout le monde te demande: “Mais qu’est-ce que tu as aujourd’hui?”.
c/ On ne peut pas parler au téléphone. Notre collègue d’à côté le fait: “Ouaiis, ce soir? Un AFTER WORK… AVEC NOS COPINES SUÉDOISES BLONDES ET JOLIES, MOUAIS POURQUOI PAS”, mais nous, on aime pas trop fait genre on a une vie trépidante 🙂

Bref, je pourrais en parler pendant des heures…

Tout ça pour dire que le travail en Open Space apporte énormément d’avantages certes, mais que les inconvénients sont quand même assez présents et peuvent gêner au quotidien.

Sinon, tu travailles ou a déjà travaillé en open-space? Qu’en penses-tu?

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