Tu travailles dans un open space? Tu n’as pas de bureau et tu es obligé a le plaisir de partager ta table de travail avec 5 à 10 personnes? Alors cet article te fera penser à ta propre situation au travail.
Oui, depuis 2 ans, je travail en Open Space dans 2 compagnies différentes, une start-up et un grand groupe international.
| Ce type d’open space est un qui a la classe ! Ils sont pas tous comme ça! |
Alors, un open space, c’est quoi?
Un Open-Space, plateau ouvert en français (non, je ne vais pas recopié le Wikipedia pour cette partie explication), est une grande salle de travail que de nombreux salariés d’une même entreprise partagent en tant que bureau. Différents services peuvent se retrouver ensemble. Il n’y a pas de règles. Chaque entreprise aménage son open-space à sa guise.
Pour mon cas, dans la première entreprise, c’était un petit open-space assez convivial, où toute la boite partage le même espace.
Pour la second entreprise (actuelle), l’Open Space est très espacé et les 2 ou 3 services qui travaillent souvent ensemble sont rassemblés, ce qui est assez pratique et facilite la communication (genre..).
Pour l’explication de mon titre, la voici:
L’open-space est très difficile à supporter plus de 6 mois selon moi. Je conçois que cela puisse être très économique pour une entreprise. Cela facilite aussi la communication. Mais si vous avez lu le livre du même nom que mon titre (ici), vous découvriez la face cachée de ce qui est censé être un espace de travail convivial, communication helper et fédérateur.
Les points négatifs de l’Open Space:
– L’espionnage: Selon la place que tu occupes dans cet open space, ton écran est visible de certaines personnes, voire de tous. Les gens qui ont le mur derrière eux sont juste des chanceux que tout le monde envie. Donc je disais, ton moniteur est constamment épié par les autres qui cherchent à savoir si tu bosses vraiment si tu vas faire ton shopping sur La Redoute le premier jour des soldes, si tu envois des Email coquins à ton chéri avec photos compromettantes ou si tu es sur VentePrivée.com spécial “DIESEL” à 7h pétante (oui oui, y’en a qui arrive au travail à 7h). Et les réseaux sociaux, je ne vous en parle pas: “Tu sais quoi, elle est sur Facebook toute la matinée en train de commenter des photos pendant que NOUS, on bosse!” – ” A ouais, mais comment tu sais qu’elle commentait des photos?” – “Humm..heuu.. j’ai du boulot la..”.
Certes, le travail n’est pas le lieu où on doit surfer, mais 5 min de liberté ne fait pas de mal quand même!
– Qui part quand? : Ça, c’est le truc qui m’insupporte le plus. Les petits ragots sur Monsieur X partit à 18:20, “pour un cadre, il boss pas beaucoup” et Madame Y, partie à 16:30 “elle prétexte toujours ses enfants!”
C’est quand même assez mesquin non? C’est une pression supplémentaire qui aide a développer une certaine activité mentale: La calculatrice. On n’en vient à tout calculer. Elle est partie en réunion, lui est en confcall (on parlera des nouveaux mots dans un autre point) et le boss est parti avec sa maitresse. C’est bon, je peux filer à 18:45 au lieu de 19:00.” Qu’on arrête tout ça bon sang! Chacun est responsable de son propre travail et si quelqu’un ne le fait pas correctement, c’est lui qui en pâtira. Non?
– Le Wording: Tu sais, ces mots, abréviations ou dérivés de l’anglais que tu es censé connaître (sinon t’es hasbeen ET incompétent), qui appartiennent totalement au monde du travail et que tu arrives enfin à apprivoiser au bout de 3 mois d’entreprise. Une “reco“, une “propale“, une “confcall“, le fameux “ASAP“, “FYI” ou encore “BTW“. Il y en a un millier que je n’ai pas en tête mais si tu en as des pas mal, n’hésites pas à les laisser dans les coms’. Ça m’aidera à être moins hasbeen (tiens ça aussi c”en est un 😉
– La Open-Attitude: C’est un truc que j’ai inventé, un mixe entre l’open-space et la cool attitude. Tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil, mais en fait c’est FAUX.
a/ Les ragots sont vraiment très dérangents et peuvent parfois créer la perte d’un emploi ou la démission d’un employé sous pression perpétuelle.
b/ On ne peut pas être triste ou mal luné sans que cela se remarque et que tout le monde te demande: “Mais qu’est-ce que tu as aujourd’hui?”.
c/ On ne peut pas parler au téléphone. Notre collègue d’à côté le fait: “Ouaiis, ce soir? Un AFTER WORK… AVEC NOS COPINES SUÉDOISES BLONDES ET JOLIES, MOUAIS POURQUOI PAS”, mais nous, on aime pas trop fait genre on a une vie trépidante 🙂
a/ Les ragots sont vraiment très dérangents et peuvent parfois créer la perte d’un emploi ou la démission d’un employé sous pression perpétuelle.
b/ On ne peut pas être triste ou mal luné sans que cela se remarque et que tout le monde te demande: “Mais qu’est-ce que tu as aujourd’hui?”.
c/ On ne peut pas parler au téléphone. Notre collègue d’à côté le fait: “Ouaiis, ce soir? Un AFTER WORK… AVEC NOS COPINES SUÉDOISES BLONDES ET JOLIES, MOUAIS POURQUOI PAS”, mais nous, on aime pas trop fait genre on a une vie trépidante 🙂
Bref, je pourrais en parler pendant des heures…
Tout ça pour dire que le travail en Open Space apporte énormément d’avantages certes, mais que les inconvénients sont quand même assez présents et peuvent gêner au quotidien.
Sinon, tu travailles ou a déjà travaillé en open-space? Qu’en penses-tu?
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26 commentaires
On en discutait il y a peu avec une de mes stagiaires qui a bossé en banque avec son propre bureau, et c'est parfois dur de s'adapter ! En ce qui me concerne ça me va, et je pars du principe qu'on doit respecter la "vie privée" des collègues et ne pas mater leur écran "exprès" ou se garder de partager ce qu'on y a vu ;)
Sinon pour "salariés d'une même entreprise partagent " c'est pas toujours le cas, on peut partager des bureaux sans être de la même boite, c'est assez sympa en fait.
Et sinon pour les mots bizarres, il y a "TTU" et "forwarder" :)
Et puis je fais partie des chanceuses, je suis dos à la fenêtre / mur. Et puis on a des horaires fixes (pas les cadres juste les autres) du coup y'a pas de ragot par rapport à ça!
Alors, comme nous n'avions rien à nous reprocher, nous lui avons fait le récap de nos heures ... 9h30 - 19h avec 1 heure de déjeuner + 30 mn de pause ... Elle nous a retorqué : "c'est bien ce que je dis, vous ne faîtes pas vos heures !"
Ah ... alors on lui rappelle qu'on est au 37,5 heures, on refait le calcul avec elle ...
Au final, on fait 30mn en moyenne d'heure sup !!!
Et nous de lui dire : "Alors, tu nous les paie les heures sup ou pas ?"
Râté, mais au moins elle ne revient plus dessus !
Mais je suis encore vivante!
Peut être peut être pas..
Très très bel article bravo
C'est allé tellement vite que je n'ai pas eu le temps de répondre une à une.
Je vous comprends tout à fait, d'où mon post, cependant, on retient quand de belles choses non? La rencontre d'ami(e)s formidables avec qui ont auraient pas forcement parler autant si on était en bureau classics.
Et puis aussi les fous rires, les blagues à voie haute, les joies etc... Ca ne vous rappelle rien!?
Milles bisous et merci pour vos réactions
C'est pas tout le temps génant de copinailler, mais je suis une fille très discrète et pudique. Je n'aime pas trop raconter àma vie ou me vanter etc.. Du coup, quand je suis confronté à ce genre de situation, je suis mal à l'aise.
Et le téléphone...... Je me lève à chaque fois pour parler un peu plus loin de mon bureau, près de l'escalier (de manière discrête)Et toi, quelles sont tes techniques?? ;)
Je souffre de problème auditif, alors je ne peux que comprendre les désagréments que ça occasionne chez les gens "normaux". Pour ma part aussi, oui, l'Open space m'a tuer.
Faire tomber des murs, c'était très bien en 1989 à Berlin. Mais ça n'a pas vraiment lieu d'être en milieu professionnel. LAISSEZ LES GENS BOSSER EN PAIX !!!
Le travail en open-space peut se justifier pour une équipe qui travaille en mode projet avec le même objectif pour tous, mais mettre ensemble des gens qui ne font pas le même travail et ont des contraintes complètement différentes c'est une hérésie. Aucune valeur ajoutée, que des inconvénients. J'ai bien essayé d'en parler (sans citer personne évidemment), de négocier 1 ou 2 jours de télétravail par semaine mais les "managers" (qui eux ont un bureau individuel bien sûr) ne veulent pas en entendre parler, ils ne font pas confiance. Sans espoir donc :-(...
Mon conseil perso: Dans les open-space ou j'étais, les gens (même les plus branchés, sympas, ou cools) n'hésitaient pas à dire tout haut: "SVP, un peu moins de bruit" ou "dites, vous pouvez parler moins fort?" quand il le fallait pour calmer les esprits. Et ca marchait!! Ils se faisaient respecter et ne passait pas pour des hasbeen mais pour des gens qui sont cools mais qui bossent et aiment ce qu'ils font.
Donc n'es pas peur de t'imposer quand même... Au plaisir de te relire..
Pelmaaa