Les conditions de travail en Turquie - 2015

Je me rappelle des premiers jours que j'ai passé à travaillé à Istanbul, et c'était différent! 
J'ai déjà travailler dans beaucoup d'endroits dans le monde (Paris, San francisco, New Dehli, Quito...), mais c'est la première fois de ma vie que je me suis sentis bien quelque part... jusqu'à ce que j'apprenne les conditions de travail en Turquie. :)




Des centaines d'expatriés choisissent de devenir Stambouliotes chaque année... tout comme moi. Les premières questions que l'on se pose juste avant de chercher du boulot à Istanbul sont les questions classiques que n'importe qui se poserait:

■ Quel est le salaire moyen en Turquie?
■ Quels sont les horaires de travail en Turquie?
■ Quels sont les droits des employés?
■ Combien de jours de vacances..?

J'avais fait un article légèrement sarcastique sur le sujet l'an dernier (5 différences entre travailler en France et en Turquie), mais je n'avais pas pousser le sujet assez loin (ni assez sérieusement).
Aujourd'hui, après 3 ans d'expérience sur le monde du travail en Turquie, je vais donc essayer de répondre à toutes ces questions au mieux pour aider ceux qui passent par le même chemin que moi car il est selon moi très important de connaître nos droits en temps qu'employés, surtout dans un pays comme là Turquie, ou les règles sont très différentes de la France.

1/ Les horaires de travail en Turquie:

- La durée légale de temps de travail en Turquie est de 45h par semaine, soit 9h par jour (au lieu de 7 en France). Dans la pratique, les employés travaillent plutôt 8h par jour.
- La durée maximum légal du temps de travail est de 11h par jour.
- L'horaire "classique" de travail en Turquie est 9h/18h, avec 30 à 60 min de pause déjeuner.
- Les horaires de nuit sont de 20h00 à 6h00. Il est interdit de travailler plus de 7,5 heures durant ce créneau.

2/ Les jours de repos:

Le dimanche est un jour de repos officiel. Les week-end, les entreprises publiques sont fermées. C'est le cas aussi dans certaines compagnies privées mais il n'est pas rare de voir les salariés du privé travailler aussi le samedi matin.

3/ Les congés payés en Turquie:

- Entre 1 et 5 ans de travail dans la même société: 14 jours de congés payés
- Entre 5 et 15 ans de travail au sein de la même société: 20 jours de congés payés
- Plus de 15 ans, 26 jours de congés payés

4/ Âge minimum pour travailler: 16 ans  
La retraite: Entre 60 et 65 ans

5/ Smic Turc en 2015: 

- 949 TL net (soit env 330€) du 1/01/15 au 1/07/15 
- 1000 TL net (soit env 350€) du 2/07/15 au 31/12/15 

6/ Salaire moyen turc à Istanbul: 

- Pour un employé: entre 1000 TL et 1500 TL
- Pour un cadre: entre 1700 TL et 3000 TL
- Pour un cadre de plus de 5 ans d'expérience: + de 3000 TL

Informations tirées d'un rapport de Kariyer.net

7/ Heures supplémentaires: 

Selon la loi turque, le temps de travail supplémentaire est payé 50% de plus que le taux normal. Les heures supplémentaires ne peuvent excéder 270 heures/an. 
Par contre, dans la pratique, le chef d'entreprise fait un peu ce qu'il veut sur ce sujet, et il est très rare que l'on soit payé pour nos heures sup'.

Y-a-t-il d'autres points que vous souhaiteriez aborder? Si oui, n'hésitez pas à m'en faire par dans les commentaires...

Et vous, vous travaillez en Turquie? C'est comment alors? :)


5 commentaires:

  1. Les jours de vacances sont quand même peu! :(

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  2. J'aimerai bien travailler à Istanbul je cherche un boulot depuis quelques temps la bas mais ce n'est pas évident quand on ne parle pas le turc.

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  3. Ce que vous avez indiqué par rapport le loi est seulement officiel, ce n'est pas appliqué vraiment.
    Je ne dis pas tous mais plus de75% des employeurs qui exploitent les travailleurs. (Peu de salaire, de sorte que soit pas en rapport avec la nature du travail, il n'y a pas d'assurance ou de droits.).

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  4. bonsoir ,
    j'aimerai bien travailler à Istanbul je cherche un boulo, je suis licencié e vente et négociation commercial.
    merci de me confirmer

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  5. Merci pour ses informations (qui ont du évoluer depuis le temps je suppose). Comment s'est passé votre intégration ?

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